ABOUT
ピックアップコンテンツ
ABOUT
各事業
食品工場自動化推進
食品メーカー、機械メーカー出身者が、自動化を企画したい食品工場に対して特定の機器や設備に縛られずに自動化提案を行う事業です。
FOODTOWN
『その手作業、自動化しませんか？』をコンセプトに食品業界で自動化・効率化を検討するお客様へ最適な情報を提供する事業です。 食品工場登録者数全国NO1
食品プロジェクトマネジメント検定
食品工場の自動化について必要なノウハウが身に付く検定です。現場経験者、各分野の専門家が監修した内容となっており、くら寿司様をはじめ多くの食品工場にご導入いただいております。
INTERVIEW
対応する企業インタビュー
自動化コンサルタント事例①
株式会社上間菓子店 代表取締役 上間様
ブランディングの結果、スッパイマンの売れ行きは上がっていたが、製造が追いつかなかった。沖縄は装置メーカーが少なく、工場自動化の相談がしづらい環境だった。ロボッツタウンに提案を依頼して、何処から何に着手すべきか整理してもらい、選別機械、包装紙の自動化に成功した。その後、梅キャンディの生産ラインの改善にも着手できた。
自動化コンサルタント事例②
株式会社オリエンタルベーカリー様 代表取締役 原田様
「自社の設備は自社で直す」をコンセプトとしていた中、自社エンジニアリング能力の更なる育成に課題感があった。ロボッツタウンから保全技能士の受講提案をもらい、ロボッツタウンの白坂社長から講習を受けた。知識だけでなく、PLCのプログラミング、操作方法を学んだ管理職20名から現場の改善提案がドンドン上がってくるようになり、生産性向上、コスト削減に繋がっている。
導入事例
株式会社やまやコミュニケーションズ
デジタル戦略室 室長 浜野様
工場作業員の正確な工数把握をずっとやりたかったが、水産加工の独特な生産形態をそもそも理解できないメーカーが多く、そもそも工数把握が可能なのか分からなかった。フードタウンの噂を聞き、ヒアリング後、メーカーをいくつか紹介してもらい、適切な解決策を見つけ導入。工数把握に繋がった。ようやくデータから人員配置や原価の改善を考えることができるようになった。
検定事例
くら寿司株式会社
小中様
こちらの検定を工場配属メンバーへ受けてもらっています。
QCDの理論から、自動化企画の実務まで解説されています。
現状の生産ラインがなぜこうなっているか、次の自動化を進めるにあたって何から考えるべきか工場メンバーの前提を揃える一助となっています。
INTERVIEW
お客様からの声
食品工場自動化推進事例
株式会社上間菓子店 代表取締役 上間様
ブランディングの結果、スッパイマンの売れ行きは上がっていましたが、製造が追いつきませんでした。沖縄は装置メーカーが少なく、工場自動化の相談がしづらい環境でした。ロボッツタウンに提案を依頼して、何処から何に着手すべきか整理してもらい、選別機械、包装紙の自動化に成功しました。その後、梅キャンディの生産ラインの改善にも着手できました。
食品工場自動化推進事例
株式会社オリエンタルベーカリー様 代表取締役 原田様
「自社の設備は自社で直す」をコンセプトとしています。自社エンジニアリング能力の更なる育成に課題感がありました。ロボッツタウンから保全技能士の受講提案をもらい、ロボッツタウンの白坂社長から講習を受けました。知識だけでなく、PLCのプログラミング、操作方法を学んだ管理職20名から現場の改善提案がドンドン上がってくるようになり、生産性向上、コスト削減に繋がっています。
FOODTOWN導入事例
株式会社やまやコミュニケーションズ
デジタル戦略室 室長 浜野様
工場作業員の正確な工数把握をずっとやりたかったが、水産加工の独特な生産形態をそもそも理解できないメーカーが多く、そもそも工数把握が可能なのか分かりませんでした。フードタウンの噂を聞き、ヒアリング後、メーカーをいくつか紹介してもらい、適切な解決策を見つけ導入しました。工数把握ができるようになって、ようやくデータから人員配置や原価の改善を考えることができます。
食品プロジェクトマネジメント検定事例
くら寿司株式会社
小中様
こちらの検定を工場配属メンバーへ受けてもらっています。
QCDの理論から、自動化企画の実務まで解説されています。
現状の生産ラインがなぜこうなっているか、次の自動化を進めるにあたって何から考えるべきか工場メンバーの前提を揃える一助となっています。
GALLERY
フォトギャラリー
MEMBER
メンバー紹介
【趣味】アロワナ育成・鑑賞
【趣味】野球観戦
【趣味】パワースポット巡り
【趣味】大衆居酒屋巡り
【趣味】金魚のお世話
【趣味】筋トレ
【趣味】バイク、サックス
RECRUIT
各種募集要項
食品工場自動化推進部
必須条件
・法人営業経験3年以上
歓迎条件
・食品メーカー出身者
・食品、医療品、化粧品業界
機械メーカー出身者
新規事業開発担当
必須条件
・営業、もしくはマーケティングの経験1年以上
歓迎条件
・新規事業開発経験
・ベンチャー企業出身者
FAQ
よくある質問
働き方について
Q｜社内コミュニケーションはどのように取っていますか？
A｜
利便性高くコミュニケーションできるよう、SlackやZoomを採用しています。
Q｜リモートワークは可能ですか？
A｜
職種や業務によります。事業開発など複雑なMTGなどを行う場合や、入社後しばらくは出社いただく場合がございます。
募集職種ごとに以下のような形となっております。
・食品工場自動化推進部：お客様への訪問が無い日など、リモート対応いただくことが可能です。
・新規事業開発担当：週3~5 チーム単位での出社で、対面コミュニケーション機会を設ける
前提として、全職種、出社が必要と判断されるタイミングでは出社いただきます。フルリモート勤務体制ではございません。
職種ごとの実態についてはご面談でご質問ください。
Q｜社内コミュニケーションはどのように取っていますか？
A｜
利便性高くコミュニケーションできるよう、SlackやZoomを採用しています。
Q｜リモートワークは可能ですか？
A｜
職種や業務によります。事業開発など複雑なMTGなどを行う場合や、入社後しばらくは出社いただく場合がございます。
募集職種ごとに以下のような形となっております。
・食品工場自動化推進部：お客様への訪問が無い日など、リモート対応いただくことが可能です。
・新規事業開発担当：週3~5 チーム単位での出社で、対面コミュニケーション機会を設ける
前提として、全職種、出社が必要と判断されるタイミングでは出社いただきます。フルリモート勤務体制ではございません。
職種ごとの実態についてはご面談でご質問ください。
選考について
Q｜選考プロセスについて教えて下さい。
A｜
食品工場自動化推進部
カジュアル面談→部長面談→社長面談→内定
新規事業開発担当
カジュアル面談→社長面談→内定
Q｜面接はオンラインでしょうか。対面でしょうか。
A｜
原則オンラインで対応しています。社長面談のみオフラインで依頼することがあります。
Q｜選考プロセスについて教えて下さい。
A｜
食品工場自動化推進部
カジュアル面談→部長面談→社長面談→内定
新規事業開発担当
カジュアル面談→社長面談→内定
Q｜面接はオンラインでしょうか。対面でしょうか。
A｜
原則オンラインで対応しています。社長面談のみオフラインで依頼することがあります。
PICKUP CONTENTS